الحكومة توافق على ترقيه 800 ألف موظف
حرر الهام الطويل مجلس الوزراء مصر وناسهاوافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر أن يصل عدد المستفيدين من القرار إلى ٨٠٠ ألف موظف.
ونصّ مشروع القرار على أنه اعتباراً من مطلع يوليو الجاري يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى30/6/2021 مُدداً لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.
ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2021 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30/6/2021 أيهما أكبر.
وفي هذا السياق، فقد تضمن مشروع القرار المذكور، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 ، حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريًا.
اقرأ أيضاً
- مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار ترقية الموظفين
- أبرز قرارات مجلس الوزراء اليوم الخميس.. تعرف عليها
- تعرف على قرارات إجتماع مجلس الوزراء رقم ( 153)
- رئيس الوزراء يستعرض أداء موازنة الهيئة المصرية العامة للبترول للعام المالي الماضي
- رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذى لمشروع ”سكن كريم”
- الحكومة تكشف أول فئات الموظفين المنتقلين للعاصمة الجديدة
- الحكومة تنفي وقف تجديد تراخيص شاحنات النقل الثقيل
- بدء التحقيق مع حركة النهضة التونسية لتلقي أموال من الخارج
- الحكومة تنفي وقف تجديد تراخيص شاحنات النقل الثقيل
- رئيس الوزراء يستقبل رئيس وزراء الكونغو الديمقراطية
- رئيس الوزراء يلزم الهيئات الاقتصادية بميكنة الإيرادات والمصروفات
- رئيس الوزراء العراقي يحدد بديل إكسون موبيل
ويأتي مشروع القرار في ضوء اهتمام الحكومة بالتحفيز المعنوي للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، لما تضفيه من أثر إيجابي على النطاقين الوظيفي والاجتماعي للموظف، كما تسهم الترقية، بالدفع بالعناصر الشابة إلى الوظائف الأعلى بما يساهم في تطوير مستوى الموارد البشرية المتاحة بالجهاز الإداري للدولة من ناحية، ويتماشى مع سياسة الدولة والدفع بمزيد من الشباب في المناصب القيادية والإشرافية.