خمس مهن لا يشملها قرار الغاء الكفيل في السعودية

السعودية تلغي نظام الكفيل المطبق منذ سنوات

بدأت السلطات في تنفيذ إلغاء نظام الكفيل المطبق في المملكة منذ سنوات، مع دخول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص حيز التنفيذ اليوم الأحد، وهي المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر الماضي.

وكانت وزارة الموارد البشرية السعودية أعلنت أن الخدمات التي تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تتمثل في "خدمة التنقل الوظيفي التي تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل".

وتحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.

كما تتضمن المبادرة "خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا".

وأعلنت الوزارة أن المبادرة لن تشمل خمس مهن هم :-

• السائق الخاص.
• الحارس الشخصي أو المنزلي.
• العمالة المنزلية.
• الراعي.
• البستاني.

الشروط الكاملة للاستفادة من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

أولاً: شروط خاصة بالمنشأة المستفيدة

• سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
• أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
• الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر ثلاثة أشهر.
• توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.
• ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.
• وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.

ثانيًا: شروط خاصة بالعامل الوافد

• أن يكون العامل خاضعًا لنظام العمل.
• إكمال العامل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي.
• وجود العامل على رأس العمل.
• عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
• الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.

ثالثًا: يستثنى مما سبق

• عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.
• عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
• عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة.
• إذا انتهت رخصة العمل للعامل.
• موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.